Coaching-Ausbildung - für die Praxis

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Beschreibung

Beraten Sie MitarbeiterInnen, KollegInnen und KundInnen erfolgreich!
Sie trainieren Ihre emotionale Intelligenz, optimieren Ihre persönliche Performance und erfahren, wie Sie MitarbeiterInnen, Teammitglieder oder andere Menschen im Alltag durch gezielten Einsatz moderner Coachingmethoden optimal unterstützen und begleiten können.

Inhalte

Grundlagen und Rahmen des Coaching-Prozesses:

Definition Coaching, die Formen des Coaching,

Abgrenzung zu anderen Disziplinen, Coach-Profil,

Coaching-Prozess



Aufbau von Coachings:

Erstkontakt und Erstgespräch, Ablauf einer Einheit

Phasen einer Einheit, Systemische Grundbegriffe, uvm.



Geheimnis Körpersprache

Ausdrucksformen der Sprache, Gestik & Mimik,

Körpersprache erkennen und deuten

Pacing & Rapport, Selbsterkenntnis durch Körpersprache



Emotionale Intelligenz & persönliche Kompetenz:

IQ und EQ, Konfliktmanagement, uvm.



Zielarbeit:

Orientierung und Zielfindung,

Systemverträglichkeit, Ziele und logische Ebenen,

Zielrahmen "SCORE" Mentale Zieltechniken, uvm.



Methoden im Coaching:

Systemische Fragetechniken,

Musterunterbrechung, Symbolisierungstechniken,

Lösungsorientierte Kurzzeitberatung, uvm.



Coaching auf Distanz:

Einsatz & Nutzen von virtuellen Coaching Einheiten

Wann macht es Sinn? Vor- und Nachteile, Tools

Ziele

Sie erlangen die Fähigkeit, Kompetenzen anderer individuell zu optimieren. S
Sie lernen die Vorteile der Sprachen unterschiedlicher Wahrnehmungspositionen kennen Ihr Einstieg ins systemische Denken.
Sie lernen Ihre MitarbeiterInnen und KollegInnen durch sinnesspezifisches und verhaltensorientiertes Rückmelden effizient zu führen und zu unterstützen.
Sie lernen realisierbare Visionen zu entwickeln und attraktive Ziele zu formulieren.
Sie lernen Ihre Teams und MitarbeiterInnen/KollegInnen zu coachen und gezieltes Feedback konstruktiv zu vermitteln.
Sie erhalten in kürzester Zeit einen Überblick über verschiedene Coachingmethoden.