Motivation als Führungsaufgabe

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Beschreibung

Sichern Sie sich Ihren Vorsprung im Wettbewerb: Motivieren Sie Ihre MitarbeiterInnen, reagieren Sie auf deren Wünsche und Bedürfnisse.Sie danken es mit Engagement und Begeisterung für die gemeinsamen Unternehmensziele.

Inhalte

Was motiviert?
Motivationskiller und -mythen
Umgang mit Motivationsproblemen
Bedürfnisse und Motivationsfaktoren
Motivation im Führungsprozess
Transfersicherung in den beruflichen Alltag

Ziele

Sie anerkennen die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer MitarbeiterInnen.
Sie wenden bewährte Führungsmaßnahmen individuell an.
Sie erzielen langfristige Erfolge, weil Sie fördern statt verführen und manipulieren.
Sie gewinnen Loyalität und Vertrauen Ihrer MitarbeiterInnen.