Lob & Kritik im täglichen Miteinander

bm20190013

Beschreibung

Führungskultur und Führungsphilosophie prägen nicht nur das Arbeitsklima und das Miteinander im Team, sondern sie bestimmen, ob die Potenziale der MitarbeiterInnen gänzlich zur Entfaltung kommen. Ein wesentlicher Bestandteil dabei ist die Art und Weise, richtig Rückmeldung zu geben, speziell bei Lob und Kritik. Mit passender Einstellung und Haltung fördert das Lobgespräch die Motivation und das Kritikgespräch das Verbesserungsdenken. Ermunterung und Ermahnung tragen ebenso als gelebtes und ganz selbstverständliches Verhalten im Führungsalltag zur positiven Arbeits- und Teamkultur bei. Vergessen Sie nicht: Das, was Sie als Führungskraft vorleben, wird von Ihrem Team auch untereinander praktiziert.

Inhalte

-Führen mittels Lob und Kritik
-Die Kunst des 5-Minuten-Feedback verstehen
-Die Welt der Stimulanz
-Zielvereinbarung konkret und hilfreich
-Zielabgleich - das Zünglein an der Waage
-Authentisches Lob mit langer Wirkung
-Selbstwirksame Kritikgespräche
-Beziehung vs. Bindung
-Mythos "Motivationsspritze"