Die Führungskraft als Change-Manager

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Beschreibung

Die globalisierte Arbeitswelt ist geprägt vom ständigen Wandel der Märkte und Techno-logien. Der zunehmende Veränderungsdruck bedingt, dass Führungskräfte und Mitar-beiter sich schnell an Neuerungen anpassen und sowohl auf größere als auch kleinere Veränderungen schnell reagieren müssen, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Changemanagement ist daher heute eine absolute Schlüsselkompetenz. Der Wandel ist Alltag und permanente Veränderungen sind Normalität geworden. In diesem Workshop geht es darum, eine Strategie anhand von Methoden umzusetzen, dabei die Unternehmenskultur zu berücksichtigen und die Mitarbeiter zu integrieren und zu motivieren.

Inhalte

- Die Rolle des Changemanagers
- Strategie- und Zieldefinition eines Change-Prozesses
- Ebenen im Change-Prozess
- Modelle & Methoden
- Kommunikation
- Kultur und Mensch in Veränderungsprozessen